Al ser despedido, tu empleador te podrá ofrecerte una indemnización por despido.
Esta indemnización podrá ser ofrecida como parte normal de la práctica de
la compañía de tu empleador, o puede ser ofrecido como una alternativa a una
demanda, si tu empleador sospecha que puedas tener un caso por discriminación
o despido injustificado. Esta indemnización frecuentemente incluye beneficios
y pago de indemnización. Es importante darse cuenta que al firmar un acuerdo
de pago por indemnización, es probable que dejes ir tu derecho de presentar
una demanda en el futuro. Por lo tanto, antes de que firmes cualquiera cosa,
contáctese con los abogados de debido injustificado en Nueva York (abogados
de empleo) de Fitapelli & Schaffer, LLP para revisar y evaluar tu pago por
indemnización.
En preparación para hablar con un abogado, le recomendamos que:
- Mantengas todos los registros por escrito de tu empleo y consiga una copia
de todos sus documentos legales de su empleo o archives de empleo. Estos
archivos pueden ayudar a determinar su una demanda de despido injustificado
es posible.
- Pregunte por una versión escrita, detallada de tu pago por indemnización.
Estos detalles deben incluir cualquiera beneficio de salud o compensación
monetaria que este ofreciendo tu empleador en esta indemnización.
- No te sientas apresurado al firmar el acuerda enseguida. Por ley, te debieran
dar por lo menos 21 días para considerar si vas a firmar o no el acuerdo.
- Especialmente cuando tienes pensado presentar una demanda en Nueva York,
los abogados de despido injustificado debiera revisar el pago por indemnización
y decidir si se podría ser mejor negociado. Frecuentemente si uno puede
negociar un acuerdo que vale la pena se puede eliminar la necesidad de presentar
una demanda.
Si tienes cualquiera duda acerca de la manera que fuiste despedido, o si
te gustaría tener tu indemnización por despido evaluado, acuérdese que el
tiempo es crítico, entonces no dudes en contactar a tu abogados de empleo
locales, Fitapelli & Schaffer, LLP. Si hay una posibilidad para conseguir
una indemnización por despido favorable, trabajaremos para evitar el lio de
presentar una demanda de despido injustificado, y atentaremos a negociar una
indemnización de despido mas favorable. Ofrecemos una consulta inicial y evaluación
de su caso gratis.
Nuestros abogados de empleo de la Ciudad de Nueva York se enfocan exclusivamente
en la representación de empleados. Hemos exitosamente litigado numerosos
casos de despido injustificado en nombre de muchos empleados que trabajan
o han trabajado en la Ciudad de Nueva York o el Estado de Nueva York contra
alguna de los empleadores más grandes, resultando en acuerdos multi-millonarios.
Los abogados de empleo de la Ciudad de Nueva York de Fitapelli & Schaffer,
LLP trabajan laboriosamente por los derechos de los trabajadores que han
sido sujeto a despidos injustificados y otras violaciones de las leyes de
empleo federales y de Nueva York.
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Los abogados de empleo de la Ciudad de Nueva York de Fitapelli & Schaffer,
LLP no cobran ni coleccionan ningún costo directamente de clientes o clientes
potenciales. Nuestros abogados trabajan en base a honorarios de contingencia,
significando que solamente coleccionamos un porcentaje de la compensación
monetaria que usted recibe, Nuestros abogados de empleo también dan consultas
gratis para ayudarte a determinar si tu situación individual de empleo es
un caso de despido injustificado, o cualquier otro caso relacionado al empleo.
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Los abogados de empleo en la Ciudad de Nueva York de Fitapelli & Schaffer,
LLP están accesible fácilmente en el centro del distrito financiero de la
ciudad de Nueva York en 28 Liberty Street, entre la Calle William y Nassau.
Para la conveniencia de nuestros clientes, estamos ubicados dentro de un
recorrido en pies de los trenes 2, 3, 4, 5, A, C, J, y Z. Nuestros abogados
ofrecen servicios legales para empleados de la Ciudad y Estado de Nueva
York y atraves de la nacion.
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¿He Sido Despedido Injustamente en Nueva York?
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