Muchas empleados han tenido experiencia con un despido injustificado por
discriminación por su empleador, pero nunca toman acción legal porque no se
dan cuenta que han sido una víctima. Aun cuando eres un empleado “sin termino
fijo”, discriminación puede ser una cause por un caso de despido injustificado.
Las leyes federales y de Nueva York son complicadas, entonces es importante
que un abogado revise su caso. Cada caso de despido injustificado es diferente
y puede ser difícil determinar por tu propia cuenta, entonces busque la ayuda
de los abogados de empleo en Nueva York de Fitapelli & Schaffer, LLP para
que ayuden a determinar si tus derechos fueron violados.
Aquí hay algunos puntos para tener en mente que puedan asistirlo en proteger
tus derechos y también puede ayudar a Fitapelli & Schaffer, LLP determinar
si has sido víctima de discriminación.
- Entiende tus derechos- las leyes federales y de Nueva York protegen a
empleados de ser discriminado por su raza, edad, religión, discapacidad,
sexo, embarazo y origen nacional.
- No tengas miedo a reclamar- Si crees que has sido la victima de discriminación,
debieras reclamar a recursos humanos o a tu administración en orden para
proteger tus derechos. Acuérdese, es ilegal que tu empleador te despide
porque reclamaste.
- Demuestre que tu empleador hizo algo malo- Para demostrar discriminación,
es esencial demostrar que tu empleador tiene un prejuicio en tu contra basado
en tu clase protegida. La mayoría de las veces con discriminación en el
empleo, el empleador tratara de decir que te despidieron por problemas de
tu desempeño y no por las razones que estas alegando.
- Consiga pruebas físicas- las más pruebas que tengas contra tu empleador
por despido injustificado, la mejor probabilidad que tengas para ganar el
caso. Cualquier reclamo que hagas debiera ser por escrito, preferible por
correo electrónico, para que haya un registro de tales reclamos. Acuérdese,
nunca quites cualquier documento de tu trabajo que no ha sido dado a usted,
o que no tengas derecho a tener.
La lista arriba es simplemente un breve resume de unos de los puntos importantes
para recordar y de ninguna manera una guía completa para presentar un caso
de despido injustificado. Si sientes que fuiste victima de discriminación
y despido injustificado, es aconsejable buscar representación profesional.
Consultando con los abogados de empleo de Nueva York, como los de Fitapelli
& Schaffer, LLP puede ser su clave en entender tus derechos y determinar si
tienes un caso.
Nuestros abogados de empleo de la Ciudad de Nueva York se enfocan exclusivamente
en la representación de empleados. Hemos exitosamente litigado numerosos
casos de despido injustificado en nombre de muchos empleados que trabajan
o han trabajado en la Ciudad de Nueva York o el Estado de Nueva York contra
alguna de los empleadores más grandes, resultando en acuerdos multi-millonarios.
Los abogados de empleo de la Ciudad de Nueva York de Fitapelli & Schaffer,
LLP trabajan laboriosamente por los derechos de los trabajadores que han
sido sujeto a despidos injustificados y otras violaciones de las leyes de
empleo federales y de Nueva York.
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Los abogados de empleo de la Ciudad de Nueva York de Fitapelli & Schaffer,
LLP no cobran ni coleccionan ningún costo directamente de clientes o clientes
potenciales. Nuestros abogados trabajan en base a honorarios de contingencia,
significando que solamente coleccionamos un porcentaje de la compensación
monetaria que usted recibe, Nuestros abogados de empleo también dan consultas
gratis para ayudarte a determinar si tu situación individual de empleo es
un caso de despido injustificado, o cualquier otro caso relacionado al empleo.
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Los abogados de empleo en la Ciudad de Nueva York de Fitapelli & Schaffer,
LLP están accesible fácilmente en el centro del distrito financiero de la
ciudad de Nueva York en 28 Liberty Street, entre la Calle William y Nassau.
Para la conveniencia de nuestros clientes, estamos ubicados dentro de un
recorrido en pies de los trenes 2, 3, 4, 5, A, C, J, y Z. Nuestros abogados
ofrecen servicios legales para empleados de la Ciudad y Estado de Nueva
York y atraves de la nacion.
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¿He Sido Despedido Injustamente en Nueva York?
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