Contacte a los Abogados de Despido Injustificado de F & S

Muchas veces un empleado cree que es despedido por razones injustas o, en otras palabras, fue despedido injustamente y, ilegalmente. Las leyes laborales del Estado de Nueva York y la Ciudad de Nueva York, sin embargo, explican que los trabajadores son empleados sin término fijo. Desafortunadamente esto significa que una relación de empleo regularmente no es acabada ilegalmente porque un empleado sin término fijo puede ser despedido por cualquiera razón o sin razón.

Sin embargo hay excepciones, a la regla de un empleado sin término fijo. Los que son despedidos en violación de las leyes locales de discriminación o en incumplimiento de contrato que especifica la duración del empleo pueden traer un caso contra su empleador por despido injustificado. En Nueva York, despido injustificado puede incluir los que son despedido por: discriminación, violación de leyes laborales, acoso sexual, o en represalias por reclamar contra el empleador.

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Porque el término “despido injustificado” suena como incorpora más de lo que parece, la mejor manera para determinar si tienes un caso contra tu empleador antiguo es consultar con abogados de despido injustificado de Nueva York, conocidos también como abogados de empleo. Los abogados de empleo de Fitapelli & Schaffer, LLP podrán asistirlos en determinar si tu caso puede ser considerado como despido injustificado, un incumplimiento de contrato o es in realidad un despido legal. Una consulta gratis inicial puede ayudar a los abogados de despido injustificado de Fitapelli & Schaffer, LLP evaluar si has sido despedido por cualquiera razón dudosa.

Le invitamos a leer más acerca de como determinar si has sido despedido injustamente, cuáles son tus opciones, y como Joseph A. Fitapelli, Brian S. Schaffer y los abogados de despido injustificado de Nueva York (abogados de empleo) de Fitapelli & Schaffer, LLP te pueden ayudar por todo el proceso.

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